Tribunalul Alba a admis miercuri solicitarea președintelui suspendat al CJ Hunedoara, Mircea Moloț, privind sesizarea de către instanță a Curții Constituționale pe mai multe articole cu referire la incompatibilitate.
Cererea a fost făcută în procesul în care Mircea Moloț contestă ordinul prefectului Hunedoarei privind încetarea mandatului său de președinte al Consiliului Județean Hunedoara înainte de termen. Ordinul a fost emis de Prefectura Hunedoara în data de 28 ianuarie, după ce Curtea Supremă l-a declarat, definitiv și irevocabil, incompatibil pe Moloț cu funcția de președinte al CJ Hunedoara.
Curtea Constituțională a fost sesizată să judece excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art.15 din Legea nr. 393/2004 publicată în Monitorul Oficial nr. 912 din 7 octombrie 2004 şi a prevederilor art 25 alin 3 şi 26 alin. 3 din Legea nr. 176/2010, publicată în Monitorul Oficial nr. 621 din 2 septembrie 2010.
Judecătorii au respins însă solicitarea prin care Mircea Moloț a cerut instanței să sesizeze Înalta Curte de Casaţie si Justiţie, „în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile, pentru dezlegarea unor chestiuni de drept” și a respins, prin urmare, cererea lui Moloț de suspendare a judecății.
Următorul termen de judecată va fi 17 iunie anul acesta
Articolele pentru care se cere intervenția Curții Constituționale
Legea nr. 393/2004
Art. 15
(1) Calitatea de primar si, respectiv, de presedinte al consiliului judetean înceteaza la data depunerii juramântului de catre noul primar si, respectiv, de presedintele consiliului judetean.
(2) Calitatea de primar si, respectiv, de presedinte al consiliului judetean înceteaza, de drept, înainte de expirarea duratei normale a mandatului în urmatoarele cazuri:
- a) demisie;
- b) incompatibilitate;
- c) schimbarea domiciliului într-o alta unitate administrativ-teritoriala
Legea nr. 176/2010
Art. 25
(3) Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat starea de incompatibilitate sau de conflict de interese constituie temei pentru eliberarea din funcţie ori, după caz, constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit reglementării aplicabile demnităţii, funcţiei sau activităţii respective.
Art. 26
(3) Prin derogare de la dispoziţiile legilor speciale care reglementează răspunderea disciplinară, sancţiunea poate fi aplicată în termen de cel mult 6 luni de la data rămânerii definitive a raportului de evaluare, potrivit prevederilor legale. În cazul în care cauza de incompatibilitate a încetat înainte de sesizarea Agenţiei, sancţiunea disciplinară poate fi aplicată în termen de 3 ani de la încetarea cauzei de incompatibilitate, dacă legea nu dispune altfel.
Facebook
YouTube
RSS